特斯拉长期以来一直面临的一个挑战是找到合适的接班人，上周特斯拉的首席财务官柯克霍恩的离职再次提醒了人们这个问题。这次离职引起了广泛关注，因为柯克霍恩曾被视为是马斯克的继任者之一。马斯克和柯克霍恩之间的关系常常被比作苹果CEO库克和前任乔布斯之间的关系。柯克霍恩平和温和的性格常常起到平衡马斯克大胆言辞的作用。柯克霍恩在担任特斯拉首席财务官期间，与马斯克形成了明显的互补关系，马斯克关注整体大局，而柯克霍恩处理细节。柯克霍恩的离职显然意味着这种默契的配合正在结束。特斯拉在8月7日宣布了柯克霍恩离职的消息，没有提到他离职的原因。一些密切关注特斯拉的业内人士表示，柯克霍恩的离职表明马斯克一直吹嘘的幕后支持团队出现了问题，这可能会导致公司高层进一步动荡。接班人的问题一直是大公司面临的共同挑战，特斯拉也不例外。历史上，许多公司在权力交接过程中都遇到了困难。马斯克的太空探索公司SpaceX通过提拔公司内部人员成功解决了这个问题，他也一直在寻找特斯拉的接班人。然而，马斯克管理着一个庞大的商业帝国，由多个独立的公司组成，这让他的精力非常有限。他经常往返于特斯拉、SpaceX和X（推特）之间，他的睡眠时间本来就不多，还经常受到颈部和背部的疼痛折磨。马斯克的生活方式让人们担心他是否能够兼顾好所有的公司。柯克霍恩在今年3月的投资者日上的表现让投资者感到安心，他们担心马斯克对特斯拉的关注不够。柯克霍恩帮助策划了这次活动，并详细介绍了特斯拉如何保持盈利并实现增长。他的发言有效缓解了投资者的不安情绪。特斯拉在Model 3发布前后经历了艰难时期，有50多名高管离职。在那之后，柯克霍恩被晋升为首席财务官，标志着特斯拉高层人员构成进入了一个新的时代。与此同时，特斯拉还提拔了其他内部人员，包括Guillen和Baglino，他们成为了公司的高管。然而，如今只有Baglino还在任职，Guillen已于2021年离职。柯克霍恩离职的突然导致人们开始重新思考特斯拉的未来。马斯克的一些推文暗示了他如何经营特斯拉以及他目前的困惑。他表示，CEO是一个虚假的头衔，一般股份有限公司需要总裁、CFO和秘书，但对于其他首席官员