华尔街大行在今年上半年总共裁员约2.1万人，包括高盛、花旗、摩根士丹利、美国银行和富国银行等机构。然而，摩根大通却选择了与其他银行不同的路径，员工人数增加了8%。现在，摩根大通的员工总数首次超过30万人，而这还不包括从第一共和银行吸收的约5000名员工。
今年以来，由于并购和IPO等交易低迷，华尔街的裁员浪潮已经造成了约2.1万人失业。花旗集团在裁减了5000名员工后，已经支付了4.5亿美元的遣散费用。摩根士丹利披露，他们在二季度裁员约1800人，因此损失了3.08亿美元。美国银行采取了一种不同的策略，他们会推迟补充离职员工的岗位，通过这种方式，该银行已经减少了约5000名员工。高盛今年以来已经裁减了约3500人，该公司表示，裁员帮助他们基本实现了削减6亿美元工资支出的目标。
高盛集团首席执行官David Solomon在公布二季度业绩后的电话会议上表示，随着员工人数的减少，员工遣散费用推高了美国六大银行的费用支出。今年上半年，这六家银行与员工和薪酬相关的费用上升了6%，达到955亿美元。总体而言，今年上半年华尔街延续了去年的低迷态势，美国五大银行的投行业务收入下降了8.9%，至670亿美元。
投行业务的低迷不是华尔街大行遇到的唯一问题。由于美联储去年开始加息，美国房贷利率不断上升，导致房贷市场陷入沉寂，许多银行不得不解雇与房贷业务相关的员工。此外，许多银行在技术进步方面取得了进展，这些技术减少了银行所需的人力投入。
最近几天，华尔街的高管们表示，由于离职员工数量少于预期，裁员力度还将进一步加大。例如，富国银行将第二季度的裁员措施归咎于离职率低于预期，这迫使该公司支付更多的遣散费用。今年上半年，该公司的员工总数减少了约5000人。令市场更加担忧的是，“交易荒”持续不断，华尔街裁员的趋势似乎还没有结束的迹象。华尔街似乎已经开启了一轮新的裁员潮，并且这一裁员潮正在向更高级别的员工扩散。
最近有媒体报道称，高盛将有大约125名董事总经理失业。这是高盛自去年9月开始裁员以来，在不到一年的时间内进行的第三轮裁员。然而，在华尔街的裁员浪潮中，摩根大通成为了一个例外。二季度，该公司员工总数增加了8%，员工人数首次超过30万人，这还不包括在救助第一共和银行时增加的约5000名员工。尽管如此，由于投行业务低迷，摩根大通今年已经削减了20个投资银行的中高级职位。