并按照计划规定的分配比例进行了锁定和分配。根据公告，股份奖励计划是为了鼓励和激励公司董事、高级管理人员及核心员工持有和增加公司股份，提高员工的积极性和忠诚度。
思考乐教育是一家以互联网教育为主要业务的公司，致力于提供优质的在线教育服务。通过技术手段和创新理念，公司为学生和家长提供个性化的学习解决方案，并努力构建一个全面发展的学习生态系统。
近年来，随着互联网技术的迅猛发展和在线教育市场的不断扩大，思考乐教育迅速崛起。公司凭借自身独特的教学模式和优质的课程内容，吸引了大量的用户和投资者。
股份奖励计划是公司激励员工的一种重要方式。通过给予员工股份奖励，公司可以激发员工的工作积极性和责任心，增强员工对公司的认同感和归属感。此次购股行为表明受托人对公司未来发展的信心，并展示了公司对员工的重视和关心。
思考乐教育的成功离不开公司优秀的团队和员工的辛勤工作。作为一家教育科技公司，思考乐教育秉承创新和科技驱动的理念，不断推陈出新，提升教育质量和服务水平。公司注重培养人才，为员工提供良好的发展平台和福利待遇。同时，公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，以适应行业的发展变化。
思考乐教育的股份奖励计划体现了公司对员工的信任和支持，也展示了公司对企业家精神和团队合作的重视。公司坚信，只有真正关心和激励员工，才能激发员工的潜能和创造力，并实现公司的长期发展目标。
总体而言，思考乐教育的股份奖励计划是公司人才战略的重要组成部分。通过给予员工股份奖励，公司鼓励员工持有和增加公司股份，提高员工的参与度和忠诚度，共同分享公司发展成果。相信在股份奖励计划的激励下，思考乐教育将迎来更加美好的未来。