格隆汇7月27日消息，英国GMB工会表示，由于持续的薪酬纠纷，英国亚马逊公司位于鲁格利和考文垂的两个履行中心的一千多名员工将于八月初举行罢工。
据工会透露，鲁格利的工人将于8月3-4日举行罢工，而考文垂的员工则计划于8月4-5日采取行动。
亚马逊发言人回应称，在不到一年的时间里，公司的最低工资已上涨了10%，自2018年以来累计上涨了超过37%。并且公司承诺会定期审查薪酬，以确保员工得到具有竞争力的工资和福利待遇。
据了解，亚马逊是全球最大的电子商务和云计算公司之一，在全球范围内拥有众多履行中心和员工。然而，随着公司规模的不断扩大，员工对于工资和福利的要求也日益增长。而英国的这次罢工行动，正是员工们为争取更好待遇而采取的一项集体行动。
尽管亚马逊方面表示已经提高了最低工资，并承诺会审查和提高薪酬水平，但这并没有平息员工们的不满情绪。工会代表表示，该公司的工资和福利标准仍然没有达到员工的期望，且与亚马逊其他国家的员工相比仍存在不公平待遇。
这次罢工行动预计将对亚马逊的业务造成一定的影响，尤其是在这个电商巨头的旺季期间。由于员工的停工行动，可能导致订单处理速度变慢，进而影响公司的运营效率和客户体验。
值得注意的是，亚马逊并非首次面临员工罢工的问题。过去几年中，许多亚马逊的履行中心都发生过类似的事件，包括德国、法国和意大利等国家。这些罢工行动不仅对公司的声誉造成一定的冲击，还引发了公众对于亚马逊员工工作条件的质疑和争议。
与此同时，随着亚马逊在全球规模的增大和影响力的扩展，员工权益问题已经成为公司需要认真关注和解决的一大挑战。只有兼顾员工的利益和公司发展，亚马逊才能够实现可持续的增长和长期的成功。
总之，英国亚马逊公司的员工将于八月初举行罢工，对于亚马逊公司的业务运营和声誉都会产生一定的影响。公司需要充分重视员工的合理诉求，进一步提高薪酬和福利待遇，以增强员工的归属感和工作动力，从而保持公司的稳定发展。