想必很多人对公司上市后是否能拿到股票都很好奇，特别是对于公司高管们更是如此。那么，公司上市会给经理多少股票呢？下面就让我们一起来了解一下吧。
1、上市前种类与数量决定
在公司上市之前，管理层就已经拥有一定数量的股票了。具体数量的多少取决于不同的职位、表现以及在公司中的地位和角色，甚至是在公司过去的发展历程中所作出的贡献等。
因此，在公司上市之前，高管们所拥有的股票与上市后管理层股权的构成关系密切，这也是管理层持股变动的重要因素之一。
2、上市后股权变动
公司上市后，管理层股权会有所变动，主要体现在以下几个方面：
第一，高管们所拥有的股票在股权结构中所处的比例会有所下降，同时由于上市公司的覆盖面越来越广，影响范围会更加广泛。
第二，上市后，公司为了激励员工和鼓励业绩，可能会推出股权激励计划等政策，这些政策会使高管们更有动力提升公司的业绩，但这也意味着新的股权结构可能会继续影响他们的股权分配规划。
综上所述，公司上市后高管们所拥有的股票数量会有所变动，同时也会受到其他因素的影响，这需要根据具体情况而定。
3、如何有效规划管理层股权
为了在公司上市后更好地管理管理层股权，可以从以下几个方面入手：
首先，需要认真制定内部控制规定，明确管理层或员工合法取得股票的途径和方式，并建立相关监管机制，以确保股票的分配合规。
其次，可以开展股权分期通道技术培训，对公司股票分期通道相关知识进行科学规划，提高管理层对股权转让流程的认识，使他们更好地参与公司经营管理和决策。
最后，要探索具有弹性的奖励制度，在激励管理层同时，也要兼顾公司的长远发展，保证公司的股票绝对控制权不会因为股权激励计划而受到削弱。
4、结论
公司上市后给经理多少股票，这并没有一个统一的标准答案，一般会根据公司的股权结构、管理层的表现、行业经济形势等因素综合考虑。无论是在公司上市前还是后，管理层股权的变化对公司和经理们的发展都具有重要意义，因此需要采取针对性的措施，从多个方面加以管理和引导。