会计改革与发展进入“十四五”时期的新阶段，这一阶段以变革融合、提质增效为特点。新一轮国企改革正在如火如荼地进行，建设世界一流企业也进入关键时期，这无疑对财务人员提出了更高的要求。
在这个时期，正是可以通过知识竞赛进行全员练兵，激发和调动广大财务人员钻研业务、提升自身能力水平的积极性。
与此同时，随着信息技术的不断深入工作和生活，我们需要借助新的方式更好地为参赛人员提供方便，增强他们的能力。
远光软件（002063）凭借多年的大型央企竞赛运营服务和技术支持经验，提供了“财务知识竞赛”专项解决方案。这个方案通过竞赛促进学习和实践，提高组织效率，营造更好的竞赛氛围，取得更好的竞赛效果，助力各央企打造高质量发展和高素质的财务人才队伍。
为了提升实效，我们在充分考虑财务人员工作和学习实际情况的基础上，落实竞赛要求，通过信息化手段设置科学合理的赛制，保证参赛体验感，鼓励全员参赛。在竞赛之前，我们会进行誓师预热，了解赛程和熟悉产品，营造浓厚的学习氛围，提高比赛的参与度和关注度。在竞赛进行中，我们通过积分学习、练习模考和在线考试等环节，循序渐进地提高学习的实效性和深度。在竞赛之后，我们会整理优质的学习资源，总结宣传活动的亮点和成效，让竞赛深入人心。
为了轻松学习，我们依托知识竞赛app开拓了竞赛渠道，顺应财务改革和信息技术深度融合的趋势。全员可以在通勤路上、休息时间等碎片化时间随时随地参与答题和竞赛互动，攻克难题。通过积分赛制和排名榜单，我们将知识性、趣味性和文化性有机结合起来，让大家轻松愉快地掌握必要的知识。
为了全面学习，我们提供了丰富多样的内容，涵盖了会计理论知识、企业内部制度、数字化技能和通识知识等多个方面。财务人员可以使用知识竞赛APP进行分类学习和练习，夯实基础；也可以进行全量随机抽题考核，加强知识掌握程度。真正立足于工作实际，通过竞赛促进学习，实现知行合一，提高财务人员的综合素质和业务技能水平。
为了营造氛围，我们配合竞赛节奏，通过多渠道、多层次、全方位的运营宣传活动，发布竞赛资讯、每日学习日签、单位和个人榜单等内容，助力企业营造全员学习、持续学习、互学互帮的浓厚氛围。通过晒积分、比收获、谈经验等方式，加强知识与业务的融会贯通，提升财务精进的文化氛围，实现共同学习、普遍提高的目标。
远光软件目前已经支持多家大型央企开展知识竞赛活动。例如，我们支持某电网公司策划并开展了会计知识大赛的初赛，在APP上提供技术支持，以在线上联学竞优的形式，通过灵活利用碎片化时间进行有趣的知识学习，很好地调动了大家的参与度和积极性。
竞赛有开始和结束，学习却没有止境。远光软件将以“财务知识竞赛”服务为基础，持续为中央企业提供人才培养技术和运营支持，助力财务人员夯实理论基础，强化业务技能，培养一批既懂财务、又懂管理、能融入业务、能创造价值的复合型人才，加快推进财务工作的现代化进程。