成功地为东方盛虹的员工持股计划提供了全额资金支持。这一举措充分体现了兴业银行致力于为实体经济提供多渠道金融服务，并为苏州经济发展提供金融赋能的决心。
盛虹控股集团在2023年《财富》世界500强排行榜中名列第222位，具有显著的实力。当前，盛虹正深入推进1+N战略布局，加快发展新能源新材料绿色产业链。此举旨在提高紧缺化工产品的国产自给率，并为国家战略性新兴产业的发展和实现“双碳”目标做出贡献。
员工持股计划和增持计划的推行，对于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，调动员工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力大有裨益。自2020年以来，东方盛虹和其控股股东盛虹科技及其关联企业已经连续推出了四期员工持股及增持计划，总投入已达近百亿元。
今年6月，东方盛虹启动了第四期员工持股计划，计划通过二级市场购买方式增持上市公司股份。兴业银行苏州分行提供资金支持，共计不超过14.15亿元，同时员工自身筹集资金和控股股东江苏盛虹科技股份有限公司提供借款，总计不超过14.15亿元。
兴业银行苏州分行成立了总分支柔性敏捷业务联动小组，以迅速响应项目需求，并在短短一个月内获得了批单。这表明兴业银行拥有高效的审批效率和出色的服务能力，赢得了客户的认可。最终，兴业银行苏州分行为盛虹集团和上市公司提供了总计28.3亿元的员工持股计划业务。