继8月1日公布股权回购计划后，闻泰科技（600745）再次在8月6日晚间发布了股票期权激励计划，充分展示了公司及管理层对未来发展的信心。
根据公告，闻泰科技计划授予激励对象1264.67万份股票期权，占公司截至8月4日总股本的1.02%。其中，首次授予1138.2万份，预留126.47万份。
该激励计划涉及的激励对象共计1903人，包括核心骨干和董事会认为需要激励的其他人员，占公司截至2022年12月31日员工总数的5.59%。
首次授予股票期权的行权价格为38.59元/股。
在行权条件上，闻泰科技设定了相应的业绩考核目标。第一个行权期的业绩考核指标为：以2022年净利润为基数，要求2023年净利润增长率达到80%；或以2020-2022年平均营业收入为基数，要求2023年营业收入增长率达到8%。
第二个行权期的业绩考核指标为：以2022年净利润为基数，要求2024年净利润增长率达到115%；或以2020-2022年平均营业收入为基数，要求2024年营业收入增长率达到15%。
闻泰科技表示，人才是公司最重要的“无形资产”。公司一直致力于通过增加正向激励和实施薪酬调节等方式来建立和完善公司的中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住优秀人才，提升核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力。
在此基础上，公司通过实施薪酬证券化改革来激励和留住核心优秀人才，进一步激发其积极性和创造性，形成人力资源优势，确保公司长期战略目标的实现。
此前，闻泰科技还宣布了回购计划，拟以不低于1亿元、不超过2亿元回购公司股份。
业界认为，这一举措显示了闻泰科技主动积极提振股价和市场信心，以及对公司长期投资价值持乐观态度。
近期，在电话会议上，闻泰科技董事长张学政也表达了对公司未来发展的充分信心。
张学政表示，公司的半导体业务，如IGBT、GaN、PMIC以及汽车MOS等产品，都具有良好的发展前景。由大股东代建的临港晶圆厂产品已经开始导入，直通率达95%以上，进展顺利。在产品集成业务方面，公司降低成本和增加效益取得了成效，特定客户项目正朝着良性发展的方向转变。