恒逸石化于7月28日晚间发布了第五期员工持股计划草案和控股股东员工增持计划。根据草案，员工持股计划的拟筹集资金总额不超过7亿元，其中员工自筹资金不超过3.5亿元。融资资金的实现方式包括协议转让定向受让股东股份、大宗交易、竞价、融资融券等合法方式，与员工自筹资金的比例不超过1比1，即金融机构融资金额不超过3.5亿元。员工持股计划的适用范围包括公司董事、监事、高级管理人员、公司及其下属控股子公司的正式员工，以及董事会决定的其他人员，总人数不超过6000人。
同时，恒逸石化还发布了控股股东及附属企业部分员工增持公司股份的公告。恒逸集团及其附属企业（除恒逸石化及其控股子公司外）的部分员工计划通过成立专项金融产品等方式增持公司股份，本次增持金额合计不超过3亿元。此次增持计划不设定价格区间，所获股票将被锁定12个月。
恒逸石化表示，公司持续开展员工持股计划主要基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司长期价值的认可，这将更好地促进公司的长期、持续和健康发展。同时，员工持股计划还可建立企业共享机制、完善公司治理结构和激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司员工凝聚力和竞争力。
根据过往公告，恒逸石化自2016年起将员工持股计划纳入公司激励体系，并实施了五次员工持股计划及控股股东员工增持计划。此外，恒逸石化还公布了第三期回购股份事项的进展。截至2023年6月30日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购股票1.32亿股，占公司总股本的3.61%，成交总金额为9.72亿元。此前，恒逸石化已经进行了两期股份回购，累计回购股份数达2.33亿股，支付总金额为21.05亿元。
恒逸石化不断进行资本市场回购及增持行动，充分展示了管理层对公司价值的高度认可，向外界传递了对未来发展的信心，并体现出对中小投资者权益的高度关注和重视。