证券时报e公司消息，闻泰科技（股票代码600745）在7月31日宣布了一项1亿-2亿元的股份回购计划之后，于8月6日晚又公布了一项股票期权激励计划。根据该计划，共有1903名激励对象将获得1265万股股票，占公司总股本的1.02%。
闻泰科技表示，人才是上市公司最重要的“无形资产”。公司将通过增加正向激励和实施薪酬调整等方式来建立和完善公司的中长期激励和约束机制，以吸引和留住优秀人才，提升核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力。
为了吸引优秀人才，闻泰科技决定实施股票期权激励计划。该计划的目标群体为1903名激励对象，他们将获得总计1265万股股票作为激励。这些股票的数量相当于公司总股本的1.02%。通过激励计划，公司希望激励员工更加积极地参与公司发展，增加其获得公司成功的机会，进而提高公司整体的核心竞争力。
闻泰科技认为，激励机制是建立一个积极向上的企业文化的重要手段。通过给予员工股票期权，公司向他们传递了一种长期稳定的激励方式，鼓励他们为公司的长远发展贡献自己的力量。激励措施还可以帮助公司留住人才，减少员工的流动性，提高团队的稳定性和凝聚力。此外，激励计划还能够提高员工对公司业绩的关注度，激发他们的激情和动力，进一步推动公司的发展。
此次股票期权激励计划是闻泰科技持续提升公司核心竞争力的一项重要举措。公司将致力于建立完善的激励与约束机制，不断吸引和留住优秀人才，提升核心团队的凝聚力和竞争力，为公司的长远发展提供坚实的人才支持。
总之，闻泰科技发布了股票期权激励计划，旨在通过增加正向激励和薪酬调整等方式提升公司的激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，增强核心团队的凝聚力和竞争力。通过股票激励计划，公司希望激励员工积极参与公司发展，为公司的长远发展做出贡献。这一举措是闻泰科技持续提升核心竞争力的重要举措，将为公司的长期发展提供可持续的人才支持。