8月5日，富安达基金发布公告称，蒋晓刚于8月4日接任董事长职务，原董事长张睿因个人原因离任。
与此同时，富安达基金也发布了董事变更情况的公告，因为公司董事在最近12个月内变更超过50%，所以根据相关规定将相关变更情况进行公示。
公告显示，从去年12月份开始，富安达基金共发生了四次董事成员变更。
蒋晓刚是一位经验丰富的老将，他曾担任南京证券上海营业部总经理、上海南车站路营业部总经理、经纪业务管理部总经理、基金筹建办业务总监，以及富安达基金管理有限公司副总经理、总经理、董事长等职务，目前还兼任南京证券副总裁和党委委员。
根据公告，蒋晓刚此次重新担任董事长职务的任期为2017年12月至2020年8月。
据公开资料显示，富安达基金成立于2011年，蒋晓刚自2013年10月开始担任公司总经理一职，之前还曾担任过公司董事、副总经理、总经理（代任）等职务。
除了发布董事长变更公告外，富安达基金还公告表示，由于公司的董事在最近12个月内变更超过50%，根据相关规定需要将相关变更情况进行公示。
具体来看，在2022年12月份，经公司股东会审议通过，夏凡担任股东董事，张敏不再担任股东董事；2023年6月份，经公司股东会审议通过，同意胥海辞去董事会职务，聘任王胜担任股东董事；2023年7月份，经公司全体职工大会选举，黄懿稚当选职工董事；2023年8月份，由于董事会换届，经公司股东会审议通过，换届后公司第五届董事会成员为：蒋晓刚、于兰英、王胜、曹鹏、金领千、张兵、黄江东、张玉林、黄懿稚。
根据Wind数据显示，截至今年二季度末，富安达基金的管理规模为82.90亿元，比今年一季度末的68.11亿元增长了30%，但与2021年末的111.34亿元相比，仍然缩水了很多。
根据Wind数据显示，截至8月5日，今年已经有30家公募基金机构发生了董事长变更，31家机构发生了总经理变更，其中中小公募机构占据了大部分。
以最近的高管变更为例，8月4日，东兴基金发布公告称，总经理王青因个人原因于8月2日离任，由董事长牛南洁代任总经理一职，代任时间不超过6个月。8月2日，瑞达基金也发布了高级管理人员变更的公告，任命蔡炎坤为公司总经理，任职日期为7月31日，原总经理高峰因个人原因离任。
高管层的稳定性对公司的整体发展状况产生直接影响。“我们公司成立比较早，但并没有在行业快速发展的那段时期把规模做上去，也没有享受到太多时代红利。”一位中小型基金公司的中层管理人员曾对记者感慨，“管理层的频繁变动是比较直接的原因，每一任领导的想法和思路都不太一样，这直接导致公司的整体战略布局不够清晰，员工也没有太大干劲。”
对于中小基金公司频繁出现高管变动的原因，上海证券基金评价研究中心的高级分析师孙桂平表示，一方面，随着基金行业加速发展，马太效应愈发显著，中小公募机构面临发展瓶颈，为了摆脱困境，公司定位和战略层面需要主动调整，这可能会导致高管人员的变更；另一方面，中小公募机构为了脱颖而出，吸引优秀人才加入，除了提供更好的激励机制，也设定了相对严苛的考核条件，如果公司管理规模或收入不及预期，导致无法完成考核指标，也可能会导致高管变更。
此外，高管变更还可能与基金公司股权发生变更有关。