AI在2023年被认为是全球范围内最具颠覆性的领域，引起了A股市场资金的追捧，也成为公募行业积极扩展的重要方向。
据中国基金报记者了解，目前多家公募机构都积极运用AI技术，在资金交易、量化投研等多个业务领域探索应用场景，可以说AI已经给投研能力赋能。
不仅如此，很多基金公司还积极招揽机器学习研究员和工程师，采取多种措施吸引优秀的AI人才，甚至有公司开出了百万年薪。这也突显了人工智能在金融行业中的重要性。
大量AI技术的应用和落地，未来可能为市场和行业带来新的精彩表现。
近期，一家量化私募在招聘网站上发布了“日薪4000元招实习生”的招聘信息，引起了市场的热议，从这一举措可以看出，量化和AI等技术受到金融机构关注的程度越来越高。
今年以来，基金公司纷纷招揽机器学习研究员和工程师。在招聘网站上，多家基金公司提供高薪聘请机器学习相关人才，一家基金公司给出的薪资甚至在百万年薪级别。
除了在招聘网站上发布招聘信息外，一些公司还采取多元化的人才策略。博时基金通过与顶级大学和研究机构建立合作关系，吸引优秀的研究生和博士生，同时还为员工提供培训和学习机会，成立AI兴趣小组，并定期展开研讨会，以挖掘具备学习能力和创新精神的员工。
AI技术能够为公募投研业务带来赋能，这也是众多基金公司积极招揽AI人才的原因之一。
据博时基金人士介绍，公司主要运用深度学习和树模型分析市场行情数据和基本面因子指标，辅助投研人员进行选股逻辑生成和选股信号挖掘。通过深度学习和机器学习算法可以捕捉资产预期收益与因子指标之间的关系，提升投研的能力。
从研究人员的角度来看，机器学习在处理大量、高维度的金融数据时具有优势。此外，无监督的机器学习还能够揭示数据之间的复杂关系和隐藏规律，并替代一些重复性的工作，提高研究