作为对2023年股票期权激励计划（草案）的回应，闻泰科技（维权）股份有限公司宣布该计划将紧密地与管理层和核心骨干绑定，以展示对公司未来的信心。
根据公告，该激励计划拟授予激励对象1264.67万份股票期权，约占截至2023年8月4日公司总股本124280.8624万股的1.02%。共有1903人被纳入到该激励计划中，包括公司公告发布时在公司（包括子公司）任职的核心骨干以及董事会认为有必要予以激励的其他成员。
闻泰科技是全球领先的产品集成、基础半导体和光学企业，提供研发设计和制造服务。其主要客户为全球市场，产品涵盖手机、平板、笔记本电脑、服务器、物联网（IoT）和汽车电子等终端产品以及半导体功率器件、模拟芯片和光学模组等。闻泰科技表示，人才是上市公司最重要的“无形资产”。
为了吸引和保留优秀人才，以提升核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力，公司一直致力于建立和完善公司中长期的激励和约束机制，包括增加正向激励和薪酬调节等。此外，公司通过薪酬证券化改革，以激励并留住核心人才，进一步激发其积极性和创造力，形成人力资源的优势，以确保实现公司的长期战略目标。
在7月31日早些时候，闻泰科技发布了回购公司股份的回购报告书，计划以1亿元至2亿元的金额回购股份。此举被业界认为是公司主动提振股价和市场信心，表明对公司长期投资价值的看好。
近期，闻泰科技董事长张学政在电话会议中也表达了对公司未来发展的信心。他提到，公司的半导体业务，如IGBT、GaN、PMIC和汽车MOS等产品，都有良好的发展前景。同时，由大股东代建的临港晶圆厂已经开始导入产品，直通率达到了95%以上。产品集成业务方面，公司努力降低成本，提高效率，特定客户项目也正向着良性发展的方向转变。
闻泰科技的股票期权激励计划进一步凸显了公司对于核心人才的重视和未来发展的信心。公司通过激励和保留人才，不断推进创新和发展，为实现长期战略目标奠定了坚实基础。