8月6日，闻泰科技（维权）股份有限公司发布了2023年股票期权激励计划（草案），并表示该计划将紧密地与管理层和核心骨干联系在一起，展示了对公司未来的信心。
根据公告显示，此激励计划计划授予激励对象1264.67万份股票期权，约占截至2023年8月4日公司总股本124280.8624万股的1.02%。共涉及到1903名激励对象，其中包括在公司（包括子公司）任职的核心骨干以及董事会认为需要激励的其他人员。
据悉，闻泰科技是一家全球领先的集研发设计和生产制造于一体的产品集成、基础半导体和光学企业，主要为全球客户提供手机、平板、笔电、服务器、IoT、汽车电子等终端产品的研发制造，以及半导体功率器件、模拟芯片的研发设计、晶圆制造和封装测试；同时还提供光学模组的研发制造服务。
闻泰科技表示，人才是上市公司最重要的“无形资产”。一直以来，公司一直致力于增加正向激励、实施薪酬调整等方式来建立和完善中长期激励与约束机制，以有效吸引和留住卓越人才，提升核心团队的凝聚力和企业的核心竞争力。
在此基础上，公司通过薪酬证券化改革的实践，进一步激励和留住公司的核心卓越人才，激发其积极性和创造力，形成人力资源的优势，确保公司实现长期战略目标。
早在7月31日，闻泰科技就发布了关于回购公司股份的回购报告书，计划以不低于1亿元、不超过2亿元的金额回购股份，以实质性的方式回购自己的股票。
业界人士认为，这一举措是闻泰科技主动积极地提振股价和市场信心，同时也显示了对公司长期投资价值的看好。
近期，闻泰科技董事长张学政在电话会议上也表达了对公司未来发展的充满信心。
张学政表示，公司的半导体业务，包括IGBT、GaN、PMIC和汽车MOS等产品都有良好的发展趋势。由大股东投资的临港晶圆厂已经开始导入产品，直通率达到95%以上，进展非常顺利。同时，产品集成业务降低成本、提高效率取得了成效，特定客户项目正朝着良性发展的方向转变。
闻泰科技通过发布2023年股票期权激励计划以及回购公司股份的举措，进一步巩固了市场对公司未来发展的信心。公司将继续发展和培养核心团队，不断提高自身在行业内的竞争力，实现长期战略目标。