8月5日，富安达基金发布公告宣布，蒋晓刚将于8月4日起担任该公司的董事长。原董事长张睿因个人原因离任。同时，根据公司董事在最近12个月内变更超过50%的情况，富安达基金发布了董事变更情况的公示。
根据公告内容显示，自去年12月份以来，富安达基金共经历了四次董事成员的变更。蒋晓刚曾经担任过富安达基金的董事长职务，任期从2017年12月至2020年8月。
根据公开资料显示，富安达基金成立于2011年，而蒋晓刚自2013年10月开始担任公司总经理一职，之前还曾担任过公司董事、副总经理、总经理（代任）等职务。
除了董事长变更的公告之外，富安达基金还公示了其他董事的变更情况。具体来看，2022年12月，经公司股东会审议通过，夏凡担任股东董事，张敏不再担任股东董事；2023年6月，经公司股东会审议通过，胥海辞去董事会职务，聘任王胜担任股东董事；2023年7月，经公司全体职工大会选举，黄懿稚当选职工董事；2023年8月，因董事会换届，经公司股东会审议通过，换届后公司第五届董事会成员为：蒋晓刚、于兰英、王胜、曹鹏、金领千、张兵、黄江东、张玉林、黄懿稚。
根据Wind数据显示，截至今年二季度末，富安达基金管理规模为82.90亿元，比今年一季度末的68.11亿元增长30%，但较2021年末的111.34亿元，依旧有所缩水。
根据Wind数据显示，截至8月5日，今年以来已有30家公募基金机构出现董事长变更，31家机构总经理变更，其中以中小公募机构为主。
作为一个中小型基金公司的中层管理人员表示：“我们公司成立较早，但在行业快速发展的时期没有迅速扩大规模，也没有享受到太多的发展机遇。”他认为高层管理层的频繁变动是公司整体发展不稳定的直接原因，每位领导的思路和战略都不同，导致公司整体的战略布局不够清晰，员工也没有太大的动力。
对于中小基金公司频繁变更高管的原因，上海证券基金评价研究中心高级分析师孙桂平表示，一方面，随着基金行业的加速发展，大公司更容易脱颖而出，中小公募机构面临着发展瓶颈，为了摆脱困境，需要调整公司定位和战略，这可能会导致高管变动；另一方面，中小公募机构为了吸引优秀人才，给予更好的激励机制的同时，也会设置更严苛的考核条件，当公司管理规模或者收入未达预期时，也可能导致高管变动。
此外，高管变动还可能与基金公司股权变更有关。