8月起，一系列新规如雨后春笋般出现，涉及就业、养老、户口等多个领域。下面我们来了解一下这些新规的内容。
全国新规方面，人力资源服务机构管理规定于8月1日开始施行。这部规定详细规范了人力资源服务机构及其相关活动。规定要求服务机构建立招聘信息管理制度，并严格审查用人单位提供的材料真实性和合法性。对于存在虚假招聘等违法活动的单位，服务机构将依法暂停或终止为其提供服务。此外，这部规定还规定了人力资源培训、举办招聘会、供求信息的收集和发布、人力资源服务外包等活动的规范，明确禁止采取垄断、不正当竞争等手段开展服务。
另外，国家网信办联合国家发展改革委、教育部、科技部等7个部门还发布了《生成式人工智能服务管理暂行办法》，自8月15日起施行。这些暂行办法旨在保护知识产权和商业道德，防止滥用算法、数据、平台等优势实施垄断和不正当竞争行为。同时，该办法要求尊重他人合法权益，不得侵害他人的肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益。为提升生成式人工智能服务的透明度和生成内容的准确性可靠性，办法还强调了采取有效措施的必要性。
在产品质量安全方面，市场监管总局发布公告称，自2023年8月1日起，锂离子电池和电池组、移动电源将实施CCC认证管理。而自2024年8月1日起，没有获得CCC认证证书和标注认证标志的产品将不得出厂、销售、进口或在其他经营活动中使用。这样的举措将进一步确保锂电池和充电宝的质量安全。
在商业健康险方面，国家金融监督管理总局印发了《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》，从8月1日起实施。通知将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险范围由之前的医疗保险扩大到了医疗保险、长期护理保险和疾病保险等主要险种，同时增加了产品保障内容，提高了灵活性。值得一提的是，我国自2015年5月开始试点适用个人所得税优惠政策的商业健康保险，2017年7月已经推广至全国。购买适用个人所得税优惠政策的商业健康保险允许在当年计算应纳税所得额时进行税前扣除，每年限额为2400元（每月200元）。
此外，市场监管总局修订并出台了《禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为规定》，自8月1日起正式施行。新规扩充了“滥用知识产权排除、限制竞争行为”的内涵，将利用行使知识产权达成垄断协议、滥用市场支配地位、实施可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等三类垄断行为纳入调整范围。同时，新规还完善了利用行使知识产权实施垄断行为的认定规则，并加强了对知识产权领域典型、特殊垄断行为的规制。
此外，民政部和国家消防救援局联合印发了《养老机构消防安全管理规定》，自8月1日起正式实施。规定要求养老机构必须建立在合法建筑内，不得设在生产储存易燃易爆危险品场所、厂房和仓库、大型商场等建筑内。此外，养老机构还应实行24小时值班制度，值班人员在接到火灾警报并确认发生火灾后，应立即拨打119电话报警，并向单位的消防安全责任人或消防安全管理人报告，同时启动灭火和应急疏散预案。
各地方新规方面，四川省公安厅从8月1日起在全省范围内全面开通新生儿入户全国范围内“跨省通办”业务，外省户籍居民无需来回奔波，可在实际居住地公安机关申请办理新生儿入户。
上海自8月5日起实施了《关于进一步规范设摊经营活动的指导意见（试行）》，进一步规范了集市、夜间经济、分时步行街、早餐车、超出门窗和外墙经营等新型设摊经营活动。
而重庆市则于8月1日实施了《重庆市一次性用品目录清单管理办法》，该办法要求重庆市的餐饮业和旅游住宿业不得主动提供一次性用品，同时鼓励使用易降解、可回收再利用的绿色环保产品。外卖平台也应积极引导消费者减少使用一次性用品。
这些新规的实施将进一步推进相关领域的规范化、优化服务和保障人民群众的利益。