观海新闻青岛日报社/观海新闻9月1日讯：为了进一步建立和谐的劳动关系、推动企业高质量发展，并优化法治营商环境，青岛市人力资源和社会保障局联合市委宣传部、市发改委等19个部门，近日共同发表了《关于全面强化劳动关系和谐企业联合激励机制的意见》，并提出了35项正向激励措施，涉及信用应用拓展、惠企服务供给、人才培养支持、职工福利关爱和优先推荐表彰等五个方面。这些措施不仅激励度大，而且具有实际可行性。
例如，在没有被投诉或举报的情况下，青岛市人力资源和社会保障局将免予对企业进行劳动保障监察的日常巡视检查、一般专项检查和书面审查。另外，市发展改革委将通过市信用综合服务平台向金融机构推荐劳动关系和谐企业名单，为有融资需求的企业提供增信支持。同时，在同等条件下申报各级中小企业公共服务示范平台和小微企业创业创新示范基地时，市民营经济局将给予优先支持。
部分措施在山东省内首创，或者在全国范围内领先。比如，同等条件下优先推荐纳入企业职称评审自主评价试点项目、优先享受总工会等部门组织的“劳动用工法治体检”、延长特殊工时工作制的行政许可有效期等。
建立和谐的劳动关系有利于保护劳动者的合法权益，推动企业持续健康的发展，为经济发展和社会稳定奠定了良好的基础。
目前，青岛已经成功培育评价了6家全国级劳动关系和谐企业和工业园区，以及54家省级和347家市级劳动关系和谐企业。
（青岛日报/观海新闻记者任晓萌 通讯员刘海英）责任编辑：岳文燕（作者：任晓萌）