8月24日，科锐国际发布了上半年报告。根据报告显示，上半年公司实现营收47.54亿元，同比增长7.88%；净利润为0.98亿元，经营性现金流稳定向好。
科锐国际的线下业务在上半年整体上呈现逆势增长的趋势，同比增长7.73%。这进一步展示了公司在为各种类型的客户创造价值方面的持续努力，也证明了公司全产业链生态布局战略的优势。
其中，中高端人才访寻业务在大健康、智能制造、新能源、软硬科技等国家战略性产业领域继续发挥作用，并且支持许多地方政府、中央国企、科研院所、高校和医院等用人单位通过市场化手段引入核心关键岗位人才。上半年，科锐国际成功推荐了5900名中高端管理和专业技术人员给客户。灵活用工业务也在客户对不确定环境下增强组织弹性的认知以及公司内部流程管理提效的影响下保持稳定增长，同比增长12.95%。目前，该业务管理着超过32,700人的外包员工，并且已经派出了近204,400人次。
值得一提的是，技术研发类岗位作为灵活用工业务的重点方向，时点在职人数占比达到了57.73%。
与此同时，科锐国际还继续巩固其大客户策略，基于行业大客户推进“咨询诊断+系统平台+专业招聘服务”的一揽子解决方案。
科锐国际在上半年继续深入推进数字化转型，技术总投入同比增长30.80%，达到了1.04亿元。
一方面，科锐国际加强了公司内部的信息化和数字化建设，通过前台、中台和后台的数字化管理，提高了线下多元服务产品的效率。另一方面，公司继续优化各项技术服务产品，并加大与线下交付团队和合作伙伴的协同。报告期内，技术服务营业收入同比增长了49.88%。
科锐国际的平台用户活跃度持续增长。截至报告期末，公司通过垂直招聘平台、产业互联平台和SaaS技术平台触达了超过30,700家各类客户，同比增长了47.25%；运营的招聘岗位超过了175,800个，同比增长了131.36%；与生态合作伙伴的关系超过了11,600家，同比增长了42.32%。
在国际化的基本战略指引下，科锐国际继续加强了其全球化服务体系建设。公司紧随国内大客户国际化发展路径和海外子公司当地客户业务扩张带来的人力资源需求，积极推进海外布局。上半年，公司在中国大陆以外的地区实现了12.36亿元的收入，占集团业务营业收入的26.00%，同比增长了14.47%。
科锐国际重要的国际子公司Investigo将通过资本运作等方式优化海外资源配置和产品布局，以增强持续盈利能力，并进一步增强公司的全球服务竞争力。
未来，公司将继续以"技术+平台+服务"的商业模式为核心，践行人力资源服务高质量发展的"五化"建设，以加强企业核心竞争力和抗风险能力。
（来源：中国证券报·中证网，作者：陆静）