乐心医疗近日发布了2023年的限制性股票激励计划草案，计划向49名激励对象授予总额为350万股的限制性股票，占该公司股本总额的1.63%。
根据公告显示，这些激励对象包括公司的董事、高管、核心员工（包括外籍员工）以及子公司员工。
公司将授予高管220万股第一类限制性股票，其他员工将授予130万股第二类限制性股票，授予价格为每股4.97元。
在业绩考核方面，乐心医疗表示，此次股权激励的考核年度为2023-2024两个会计年度，归属系数均为50%。股权激励计划的业绩考核预设目标为2023-2024年净利润分别达到3000万元和5000万元。
公司表示，面对全球复苏的贸易局势，这次制定业绩目标体现了管理层对公司未来发展的积极看好。
乐心医疗表示，目前他们已完成了医疗级远程健康监测设备及服务提供商的战略指引的内部流程优化和组织架构调整等关键措施。为了进一步建立和完善长期激励约束机制，稳固公司高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员等经营管理团队，调动团队的积极性和创造性，提升团队的凝聚力和企业的核心竞争力，公司计划实施限制性股票激励计划，将股东、公司和核心团队的利益有效结合，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司的经营目标和中长期战略规划的实施落地。
据资料显示，乐心医疗专注于远程健康垂直领域，目前拥有健康IoT领域的多维度体征监测产品线。
近年来，公司逐步推进战略业务升级，加快布局数字健康服务领域，为行业客户推出“健康IoT+数字健康服务”的数字化健康管理解决方案，目前已涵盖保险、体检、慢病管理、功能性营养食品等多个领域。
乐心医疗今年以来已与微策生物等行业内企业进行战略合作，扩展智能血糖仪等新家用医疗产品线，同时积极参与国际范围内专业医疗器械展览会，与新兴市场客户达成合作意向。
乐心医疗近日在互动平台表示，今年以来已通过完善公司治理结构、整合产能以提升生产效率、加强研发创新丰富医疗产品线等方式巩固公司的核心竞争力，同时正逐步加强海外营销网络建设，优化整合供应链体系以提升公司整体收入规模和业绩表现。
乐心医疗预计将于8月15日公布2023年中报。
来源：中国证券报·中证网 作者：董安琪