初创公司股份分配攻略，快速提高股权价值！
随着创业浪潮的兴起，越来越多的人开始投身于初创公司的创业大军中。而作为初创公司的创始人，如何合理分配股份，提高股权价值，成为了摆在他们面前的一项重要任务。因此，在这里，我们为大家总结了一些初创公司股份分配攻略，希望能够为创业者们带来一些帮助。
1. 市场竞争状况
初创公司的股份分配首先要考虑的是市场竞争状况。如果该行业存在强大的竞争对手，那么创业初期要投入大量的时间和资金来争夺市场份额，这时应该给予经过考验的合作伙伴更多的股份，激励他们更好地为公司工作。
2. 每个人的贡献度
根据每个人的贡献度来分配股份也是一种不错的策略。创始人和核心团队的贡献肯定会更高，因此他们应该获得更多的股份。同时，如果有某位员工愿意放弃较高的薪水，选择低保留率或股份，那么他应该得到相应的奖励。
3. 融资情况
创业初期，资金往往非常紧缺，因此需要不断地寻求资金支持。如果公司已经成功地完成了一轮融资计划，那么股份也应该进行相应的调整。创始人和核心团队应当保持相对较高的股份，而投资者和新加入的高管则应获得适当的股份。
4. 分配股份的限定
创业初期，往往不会明确员工出路或公司战略，此时可以暂时缓解压力而选择不同的分配股份方式，比如设立限制性股份以及不可转让期限限制等，以后再进行相应的调整。
5. 定期评估
最后一个建议是定期评估股份分配计划，因为公司可能会面临着种种变化，员工可能会加入或离开，市场可能会有所变化，因此股份分配计划也应相应进行调整。
总之，创业初期的股份分配计划具有高度灵活性和实效性，需要基于公司现状和股东期望进行合理、透明、公正的分配。希望以上建议能够对大家在分配初创公司股份的时候起到一些帮助！