梅安森（300275）近日发布了半年度业绩报告，显示公司营业收入为2.02亿元，同比增长34.23%；归母净利润为2834.53万元，同比增长56.11%；扣非后净利润为2717.53万元，同比增长59.76%。
梅安森表示，公司在矿山行业政策促进和煤炭企业整体经济效益好转的双重推动下，结合既定发展战略积极开拓主营业务市场，矿山业务相较去年同期有较大幅度增长，公司的经营业绩稳步增长。
据资料显示，梅安森是一家“物联网+”高新技术企业，专注于物联网和安全领域成套技术与装备的研发、设计、生产、营销和运维服务（ITSS）。
同时，梅安森利用自身在智能感知、物联网和大数据分析等方面的技术积累，拓展了环保和城市管理两个业务领域，已经成为“物联网+安全与应急、矿山、城市管理、环保”整体解决方案提供商和运维服务商。
根据报告显示，梅安森已经掌握了专业化运行于矿山场景的智能传感器技术、基于“4G+5G+wifi+有线”的融合通讯技术、5G及F5G高速网络传输技术、AI视频分析技术、矿井废水处理技术、智能化矿山综合管控平台技术、大数据中台实施技术、矿井灾害预警分析技术等20余项核心关键技术；并已参与了10个国家级项目研发、26个省部级项目研发、5个平台类项目研发，同时参与制定多项国家标准，具备核心竞争优势。
截至6月末，梅安森拥有312项软件著作权，共有94项有效专利授权（其中35项为发明专利），并拥有220个安标产品认证。
与此同时，梅安森还发布了2023年的限制性股权激励计划草案。计划向68名核心技术、业务和管理人员合计授予175万股股票，占公司总股本的比例为0.5790%，授予价格为每股6.88元。
该股权激励计划的主要业绩解锁条件为：2023年至2026年扣非后净利润相较于2021年的增长率分别不低于44%、72.8%、98.72%和128.53%。
梅安森表示，此次股权激励计划的实施有利于建立和健全公司的长效激励机制，完善公司的薪酬与考核体系，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，倡导公司与核心骨干员工共同发展的理念，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现。
以上内容为梅安森发布的半年度业绩报告和股权激励计划的相关信息。