重视上市公司现金分红事宜的重点并不在于现金分红本身，而是要与以下三个方面进行关联。
首先，将现金分红与上市公司的再融资挂钩。再融资是指上市公司通过发行新股、债券等方式，来获取资金进一步发展的行为。现金分红与再融资的挂钩可以通过设立分红比例或条件，使得上市公司必须达到一定的再融资目标后才能进行现金分红。这样一来，上市公司在实施现金分红时，既能提供给股东一定的回报，同时也能保证公司的资金需求。
其次，将现金分红与大股东及董事监事高管的减持套现挂钩。大股东及董事监事高管的减持是指他们通过减少持有的公司股份，并将其变现为现金的行为。现金分红与减持套现的挂钩可以通过设立特定的减持比例或条件，使得大股东及董事监事高管必须在一定的减持后才能获得现金分红。这样一来，能够促使大股东及董事监事高管更加谨慎地进行减持操作，同时也保障了中小股东的利益。
其三，将现金分红与上市公司的股权激励挂钩。股权激励是指上市公司通过给予员工股份或股权期权等激励手段，来提高员工的积极性和归属感。现金分红与股权激励的挂钩可以通过设立特定的激励机制，使得员工必须达到一定的绩效目标后才能获得现金分红。这样一来，能够更好地激发员工的工作热情，提高公司的整体业绩。
总之，重视上市公司现金分红事宜时，应该考虑到它与再融资、减持套现以及股权激励的关联。通过与这三个方面进行挂钩，能够更好地实现公司与股东、大股东及董事监事高管以及员工之间的利益平衡，促进公司的可持续发展。